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标题: 上海杉达学院2017年就业工作总结会暨2018年就业工作动员会圆满结束 [打印本页]

作者: ludaxia 时间: 2021-1-11 23:35
标题: 上海杉达学院2017年就业工作总结会暨2018年就业工作动员会圆满结束
12月6日13时，上海杉达学院2017年就业工作总结会暨2018年就业工作动员会在219会议室顺利召开。我校副校长张增泰、副书记副校长王馥明、就业办主任沈毅、各学院院长、副院长、书记、副书记、专业主任、部分教师及专业辅导员近50人参与了本次会议。
会议共有六项议程，首先就业办主任沈毅宣布了2017届就业工作考核结果。我校经过综合打分，分别评出一等奖国际医技学院、二等奖沪东工学院、三等奖时尚学院及其它学院鼓励奖。会议上还宣布了国家项目单项奖、出国和升学单项奖以及开展活动单项奖。就不同奖项，张校长和王书记现场为各获奖学院颁布了荣誉证书。
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   在鼓舞人心的颁奖仪式之后，校领导与各学院院长签署了《上海杉达学院2018届毕业生就业工作目标责任书》。
   一直以来，我校就业办在学生就业方面做出了非常有意义的工作，就业办主任助理王洁做了2017年就业工作汇报。在2017年的工作中，我校落实文件精神，定好小目标，制定方法与举措，全校通力合作并取得一定成效，且不断夯实基础。在制定方法与举措方面，我校采取制度化管理方式，就业创业规范可依，重视基层领域，让学生深入就业服务，加强信息化平台建设，给学生提供多种就业渠道。
   与此同时，我校注重提高就业指导水平，营造积极就业创业氛围，加深校企联系，为学生与企业铺桥搭梁。目前就业办见习助理队伍稳定，业务能力专业化。在就业指导办公室编制的《2017届毕业生就业指导手册》中，学生可以查找到办理就业相关手续及流程等多种信息。对于2018届就业工作准备与思考，我校目前已完成生源上报工作，对新一届毕业班辅导员和就业联络员展开培训，为了向企业介绍我校毕业生及各专业情况专门制作了《2018届毕业生专业介绍》。我校在11月份举办了2场大型招聘会，本学期至今已举办宣讲会及各类讲座近20场，就业办还组织学生参加全市招聘会，自贸区招聘会及各类招聘会，就业办官网、公众号、及微信群也及时发布日常招聘信息。今年对已经毕业一年的毕业生开展问卷调查，王老师从学院就业行业与职业对比、毕业生就业满意度、薪酬、专业相关度和离职情况进行了详细分析。
   会议由获得一、二、三等奖的学院分别进行交流。
   国际医学技术学院李婷婷老师就国际医学技术学院2017届就业工作进行总结交流，她说到，医学院2017届毕业生就业率达到100%，专业对口率达95.3%。她提出基础工作稳步推进要从组织保障、注重环节、及时指导、专业竞赛四个方面着手，并且讲述了 “五式一体”人才培养模式改革的具体方案。同时，面对2018届就业，杉达师生更要积极应对新的挑战。
   紧接着，沪东工学院书记刘世杰进行了沪东工学院2017届就业工作总结，作为唯一一所专科院校，沪东工学院船舶工程技术专业、电气自动化专业、机电一体化专业、物流管理专业的就业率都达到了100%。其中“学院与各专业签订就业目标责任书”为学生就业提供了极大的保障，学院还积极指导学生参加各类技能竞赛从而推动教育教学改革与进步。
   时尚学院周学军院长也对时尚学院2017届毕业生就业进行了汇报，她从七个方面展开汇报，分别为组织保障、促进教育教学改革、创新创业教育及自主创业、就业指导、特色工作、团队活动和校企合作新项目。周学军院长讲到，学院内部成立了学院就业指导工作小组和创新创业工作指导机构，专门为学生提供就业咨询。学院也充分利用校企合作平台，培养出了更多人才，在实践中得成果
   最后，王馥明书记对今天的会议作了总结。她提到我校招生规模不断扩大，上海市教委对我校的本科招生人数定位在一万五千人，这是我校扩招的动力也是压力。与此同时，就业率也面临着挑战，新经济新产业导致就业市场发生了巨大变化，有一种现象越来越明显：企业迫切需要人才，但学生持有慢就业心态。王书记着重强调，现在许多学生进大学没有学习目标，生活学习中离不开手机与网络，教学跟不上转型与发展，就业后跳槽比例升高，这些问题归根结底是要解决大学生就业结构的矛盾。
   王书记在会议最后说道：“学生进校四年，到离校这一天，牵扯到的是家家户户。” 让学生入学后考虑准确的职业规划，了解对岗位的需求，教师加强引导，将学生引导到基层，从基层做起进而做好学生思想建设。
写稿  孙珊珊
摄影  邓至轩
公众号：上海杉达学院就业办
ID：sandau_career
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